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駐鄭州市環保局紀檢監察組:找準著力點,做實做細日常監督

來源:河南省生態環境廳發布時間:2019-08-10打印頁面

鄭州環保局紀檢監察抓住市生態環境局內部機構調整、干部選拔任用、“雙提升”活動關鍵節點,精準發力,注重在做實做細日常監督上下功夫,為打好污染防治攻堅戰提供了紀律保證  

一是以內部機構調整適時監督為著力點,抓好各科室辦公用房的清查規范。隨著市生態環境局機構改革的推進,為了便于管理,對辦公用房、內設機構人員結構等進行了統一調整。駐環保紀檢監察組抓住這個契機,重新繪制辦公用房平面圖,全面掌握各單位及干部職工使用辦公用房面積情況,促進黨員干部特別是領導干部嚴格自律,守住紀律底線。制作局機關和直屬單位花名冊,摸清監察對象基礎信息,為做好監督工作打牢基礎。

二是以干部選拔任用全過程監督為著力點,把好干部選拔任用廉潔關。市生態環境局于5月份進行了科級干部公開選拔,15名正科級、22名副科級干部得到提拔。駐鄭州市環保局紀檢監察組進行了全程監管。首先,召開科級干部選拔任用廉政談話會,集體談話40余人次,重申《黨政領導干部選拔任用工作條例》“十不準”的規定,參加選拔任用干部簽訂了《干部選任工作嚴守紀律承諾書》。其次,對領導推薦、民主測評大會、選票統計、談話考察等環節均參與監督。第三,暢通舉報渠道,設置信訪舉報箱和舉報電話,受理1件群眾舉報,按照程序進行了辦理。通過嚴明紀律,嚴格監督,營造風清氣正的選人用人環境,市生態環境局這次干部選拔任用工作得到順利實施,一大批年輕有為、德才兼備的干部被選拔 出來。

三是以服務和作風“雙提升”活動的監管為著力點,加強監督執紀。20193月份以來,市生態環境局開展了作風提升年和服務提升年活動,駐市環保局紀檢監察組及時跟進督查,從嚴監督執紀問責,以整治“推、拖、繞、卡、拿、要”等突出問題為抓手,嚴厲懲治“門難進、臉難看、事難辦”等行為,緊盯黨員干部和行使公權力的公職人員在依法履職、秉公用權等方面開展明察暗訪和督查檢查,主動發現問題線索,有力推動“雙提升”活動深入開展。今年以來,采取談話函詢、轉辦督辦方式處置問題線索10個,對1名局屬單位領導談話提醒,配合市紀委開展“走讀式”談話36人次,有力促進和保障了“雙提升”活動高質量推進。

 

 

 

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